Information Collective

"Accéder aux Métiers des Services à la Personne"

(suivie des tests et entretiens)

Le Mardi 13 Mars 2012 de 9h00 à 17h00

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DIF  Droit Individuel à la Formation

C’est un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits DIF appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. Les actions de formation se déroulent, en principe, en dehors du temps de travail.

Pour l’entreprise, une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir des modalités particulières de mise en œuvre du DIF, et des priorités de formation. Il existe une obligation d’information de chaque salarié quant aux droits acquis.